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云南康誼醫療投資有限公司招聘簡章10.12

新聞發布時間:2021-02-25

昆明市晉寧區國有資本運營有限公司下屬子公司云南康誼醫療投資有限公司公開招聘簡章

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一、公司簡介

云南康誼醫療投資有限公司(以下簡稱“醫投公司”)成立于2020年2月27日,注冊資本金人民幣5000萬元。醫投公司主要開展醫療項目及養老項目投資建設、運營與管理;醫療技術開發與服務;網絡技術開發;醫療器械及藥品銷售(憑許可證經營);醫用耗材銷售(憑許可證經營);醫療設備租賃;會展服務;養老服務;醫院管理服務。

晉寧區中和花園養老綜合服務中心作為醫投公司旗下首個養老機構,是完善健全晉寧區養老服務體系、推進養老服務標準化建設、提升養老服務信息化水平、整合全區養老服務資源的重要平臺。

為確保中和花園養老服務中心建成開業后能夠順利有效運營,為養老服務消費者提供科學、專業的服務標準,最大限度提升養老服務質量和效率。結合工作實際,根據實際需求,2020年9月16日發布了招聘公告。截止到9月30日部分崗位報名人數未達到開考比例,經研究,延長報名時間為2020年10月13日至2020年10月15日。

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二、招聘崗位及要求

本次招聘崗位5個,共計8人。相關要求詳見附件《云南康誼醫療投資有限公司公開招聘崗位需求表

三、招聘范圍

面向社會公開招聘符合招聘條件的應往屆畢業生及社會人員。

四、招聘基本條件

(一)應聘者除符合所招聘職位的具體要求外,還應具備以下基本條件:

1.遵紀守法,具有良好的政治素質和思想道德品質,認同公司發展的理念和模式,有愛心、耐心,能吃苦耐勞,親和力強有強烈的事業心和責任感;

2.具有與所聘崗位相適應的工作經驗、業務素質和資格證書;

3.具有良好的心理素質,及正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的,不能報名:

1.因個人原因,導致企業發生安全、質量等重大責任事故,或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;

2.受過刑事處罰、勞動教養等不良記錄的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.個人在職業生涯中有重大弄虛作假記錄的;

5.因個人原因違反國家法律法規、黨紀政紀,受到過相關處理和處分的;

6.其他不符合招聘資格條件的。

五、招聘程序

(一)??報名須知

1.報名時間2020年10月13日—2020年10月15日(周末、節假日除外)。

上午:9:00--12:00,下午:13:00--17:00。

2.報名方式:原則上采取現場報名的方式,并填寫報名表(特殊情況可電話預報名,但過后須現場本人確認報名)。

3.現場報名地點:昆明市晉寧區國有資本運營有限公司(昆明市晉寧區昆陽街道辦事處永樂大街云南磷化集團研發辦公綜合區辦公大樓六樓綜合部辦公室)。

聯系人:田娟娟,聯系電話:13888296953。

4.報名時需提供的材料:

1)應聘人員須認真填寫云南康誼醫療投資有限公司公開招聘報名表(附件2);

(2)應聘人員須持最高學歷畢業證原件;

3證明本人工作技能的相關材料原件及復印件各1份。如:職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書或獎狀等;

4公民身份證或其他有效的身份證明材料原件及復印件各1份;

5本人1寸近期免冠彩照2張;

(6)從事相關工作證明材料(單位任職文件、勞動合同、業績成果證明文件等)。

5.報名要求

1)應聘人員須具備和符合云南康誼醫療投資有限公司公開招聘崗位需求表(附件1)中所報崗位要求的資格條件。

2)應聘人員只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。

(3)應聘人員應對所填信息及提交資料的真實性負責,若存在弄虛作假的行為,對隱瞞不符合報名資格的真實情況的,取消其應聘資格,造成的后果由報考者承擔。

(二)資格審查

資格審查工作由云南康誼醫療投資有限公司招聘領導小組根據崗位要求嚴格對應聘人員所提供的資料進行審查,每個崗位報名人數達到1:2的比例方可進入考試環節。

(三)考試

1、筆試

(1)領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式。

時間:另行通知

地點:昆明市晉寧區國有資本運營有限公司(昆明市晉寧區昆陽街道辦事處永樂大街云南磷化集團研發辦公綜合區辦公大樓六樓綜合部辦公室)。

聯系人:田娟娟???? 聯系電話:13888296953

(2)筆試采取閉卷考試,筆試成績按百分制計算,主要考核公共基礎知識及專業知識。

(3)考試時間、地點:詳見準考證。

(4)以應聘者筆試成績從高分到低分,按照招聘崗位1:2的比例確定進入面試人選。

2.面試

(1)面試采取現場問答方式進行,面試成績按百分制計算。主要考核應聘者的綜合知識運用能力、應變能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

(2)面試時間、地點等另行通知。

3、考核綜合成績的計算方法、合格分數線。

(1)筆試+面試的崗位考核綜合成績按百分制計算,考核綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;只進行面試的崗位考核綜合成績=面試成績。

(2)應聘人員考試綜合成績須達到60分(含60分)以上為合格,方可進入考察、培訓階段。

(3)面試結束后,根據應聘者筆試及面試成績,計算個人考核綜合成績,并在一定范圍內公示2個工作日,公示期間,應聘人員可申請查分。

(4)經公示無異議的,依據考試成績,在合格分數線及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數1:2的比例確定參加考察培訓人選。若出現綜合成績相同情況,以具有相關工作經驗者和筆試成績分高者為考察培訓人選。

(四)考察、培訓階段

1.考察由公司招聘領導小組統一組織實施??疾熘饕怨ぷ鹘洑v調查、背景調查等形式進行,考察不合格者不能確定為擬聘人員。

2.培訓分為理論培訓和實操培訓。培訓結束后,對參加培訓的人員進行綜合評價,根據評價結果,按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。

3.考察和培訓不合格者不能確定為擬聘人員。經考察和培訓,認為某個職位無合適的人選,報經區國資公司總辦會研究同意,該職位可空缺。

(五)體檢階段

根據擬聘用人員名單組織體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢結果不符合正常履行職責身體條件的,不予錄用。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

(六)聘用

1.體檢合格后,擬聘用人員在公司范圍內予以公示7個工作日;

2.公示無異議的,根據崗位性質與受聘人員簽訂聘用合同,并辦理相關聘用手續,約定試用期。試用期間,按照所聘崗位工資80%計發試用期工資,試用期滿后,對聘用人員進行全面考察,經考察勝任本職的,予以轉正;經試用不能勝任本職的,按勞動合同法予以解聘。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按《云南康誼醫療投資有限公司薪酬制度》相關規定執行。

七、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件,不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受各級監察部門、新聞媒體和社會監督。

(三)嚴格按有關規定實行回避制度。

(四)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,已受聘人員解除聘用合同:

??1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在招聘過程中作弊的;

3.其他違反公開選招聘有關規定的行為。

八、其他事項

(一)有下列情形之一的,視為自動放棄,相應崗位由領導小組討論決定是否由達到考察、體檢條件的其它應聘人員進行遞補或空缺:

1.招聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.被錄取聘用后5個工作日內,聯系不上本人的。


?附件:

附件1:云南康誼醫療投資有限公司公開招聘職位需求表10.12(1).xls


附件2:云南康誼醫療投資有限公司公開招聘報名表.docx


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云南康誼醫療投資有限公司

?2020年10月12日


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